時(shí)光荏苒

青春在這(zhè)裡(lǐ)綻放

歲月更叠

夢想從這(zhè)裡(lǐ)起(qǐ)航

為了與新進(jìn)教師加強溝通交流，讓他們盡快融入這(zhè)個和諧森知的大家庭，盡早适應新的工作環境，以飽滿的精神狀态投入車相教學(xué)工作中。8月30日上午，舟山市第一初級中學(xué)在樹人樓二樓會(huì)議室召子呢開(kāi)了2022學(xué)年新進(jìn)校教師崗前交流會(huì)機開，本次會(huì)議由教師成(chéng)長(c師會háng)處戴承惠老師主持，學(xué)校領導及全體新進(jìn)教師參房兵加了此會(huì)議。

崗前交流會(huì)共分為八項流程，其中第一項流程是由朱彩芳副校長(chá拿道ng)介紹工會(huì)的主要工作，包括慰問生病教師、退休教師，組織一年新間一度的療休養，為青年教師安排聯誼活答討動，切實幫助他們解決生活上的困難等。接著(zhe)優秀青年教商上師代表吳曉瑜老師分享了她在教學(xué)以及班級管理工作中的成(chén問嗎g)長(cháng)體會(huì)。吳老師對(duì)新進(jì這街n)教師提出三點建議：一是面(m自數iàn)對(duì)調皮學(xué)生要冷靜處理，敢于冷開正視和教育，二是多聽課，經(jīng)驗就商錢(jiù)是财富，三是多承擔，協助班主任一起(數靜qǐ)管理班級，這(zhè)樣(yàng)才能(néng)夠更好(hǎo)更裡雜快地适應學(xué)校生活。随後紙話(hòu)，教學(xué)指導處處長(cháng)餘靈老師解讀教學(xué)技這常規工作，該工作分為兩(liǎng)項，分别是教研組劇友活動和備課組活動，針對(duì)備課組離湖活動，餘老師提出了“推門聽課”方案讀什，該方案經(jīng)學(xué)校行政人員多次讨論、幾易其稿形成(ch技靜éng)，凝練了老師們對(duì)學(x海廠ué)校未來發(fā)展的思考和少村心血。“推門聽課”將(jiāng)切實落實樂哥“一聽二查三評”，原則上采取不提前通知授課光冷教師的方式。

在自我介紹環節，新教師們紛紛表達了開(kāi)心榮幸之情。新教師飛他對(duì)于畢業院校、所學(xué)專業以及興趣愛好(hǎo)進(相對jìn)行了簡單的介紹，感謝學(xué)校提供的成(chéng)長身藍(cháng)平台，表示做好(hǎo)站上講台的充足準備。少下王副校長(cháng)對(duì)各位新老師的坐大到(dào)來表示歡迎，對(duì)綠這新老師提出了三點培養要求：有理想、有本領、有擔當。孫忠金愛副校長(cháng)也表達了對(duì)新教師們的殷切希望，希望他房音們能(néng)夠成(chén件歌g)為有愛心、有責任心、有上進(jìn)心、有慧心、有寬容之心遠玩的新時(shí)代教師。最後(hòu)伍電美青松校長(cháng)說(shuō)：“新進(jìn)道但教師們要以校為榮，盡快适應學(xué)校新節奏；對(duì)學(xu在學é)生做到(dào)嚴管厚愛，從微争取盡快站穩講台；新進(jìn)教師的前3-5年是發(fā)展黃金期，想要自我成(chéng)長(chá短紙ng)就(jiù)必須盡快破殼而出，嚴格要求自己，在備課、家校聯系、課堂情市票況預判等方面(miàn)多進(jìn)行研謝聽究學(xué)習；緊跟德育導師，争取在管理上更上一層樓。

通過(guò)本次交流會(huì)，新教師們提高了思想意識，明廠暗确了前進(jìn)方向(xiàng)，好媽樹立了奮鬥目标，從新開(kāi)又鐵始從心出發(fā)，揚帆起(qǐ)航準備迎接新市們的挑戰。桃李花開(kāi)香滿園，同心掬得滿庭芳，願新教師的加入房用讓舟山一初滿庭飄芳，再創新篇！是你